¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona?

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Servicio Acoso y Planes LGTBI, comprometido/a con la igualdad, la diversidad y los derechos humanos, que se encargue de la planificación, implementación y
seguimiento de políticas y programas orientados a la prevención del acoso y la promoción de los derechos del colectivo LGTBI en entornos laborales, educativos y comunitarios, para una importante empresa del sector ubicada en Málaga.

Principales tareas a desempeñar:
- Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención y actuación ante situaciones de acoso por razón de orientación sexual o identidad de género en empresas clientes.
- Elaborar planes LGTBI en colaboración con los equipos de Recursos Humanos de las empresas.
- Asesorar y sensibilizar a empresas sobre diversidad afectivo-sexual, género y cumplimiento normativo en igualdad.
- Gestionar el servicio de Registro Retributivo, asegurando su correcta elaboración y actualización según la normativa vigente.
- Redactar informes, protocolos y documentación técnica para el cumplimiento normativo de los clientes.
- Actuar como punto de referencia para consultas y soporte técnico en materia de igualdad y registro retributivo.

¿Qué debes aportar?
- Titulación: Grado en Derecho, RRHH y RRLL, Grado Superior en Integración Social o similares.
- Experiencia previa mínimo: 1 año en puestos relacionados con igualdad, diversidad o gestión de registros retributivos en entornos empresariales.
- Residir por la zona o alrededores.
- Disponibilidad de incorporación en fechas próximas.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Horario: 09:00 a 14:00.
- Jornada parcial en turno de mañana (25hs semanales)
- Salario: 885€ brutos/mes
- Ubicación: Málaga.

Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar, ¡envíanos tu solicitud!