¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona?

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a laboral para una ETT en MÁLAGA capital.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar la documentación necesaria para la incorporación de trabajadores.

• Comprobar que la información y documentación requerida para la contratación sea completa, correcta y conforme a los procedimientos establecidos.

• Verificar la información necesaria para la correcta formalización de contrataciones, altas, bajas y demás movimientos laborales (Sistema RED, contratos, variaciones, etc.)

• Resolver incidencias documentales y administrativas relacionadas con los procesos de incorporación.

• Coordinar el flujo de información entre las áreas implicadas para garantizar una correcta formalización de las contrataciones.

• Dar soporte técnico en cuestiones relacionadas con contratación laboral y procesos de incorporación.

• Colaborar en la mejora y optimización de los procedimientos de selección e incorporación.

• Auditar procedimientos laborales en el dpto. de selección (proceso completo de contratación: formativos, FD, eventual, sustitución)

• Apoyo en la gestión de procesos de selección de personal para los diferentes clientes de la empresa.

• Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, realizar cribas curriculares, entrevistas y seguimiento de candidaturas.

• Documentación extranjería

• Concatenación de contratos

• Redacción objetos de contrato conforme a la normativa

• Modificaciones sustanciales

• Formación recurrente al equipo comercial y selección en procedimientos laborales implementados en la compañía.

• Apoyo en la selección de personal para las diferentes delegaciones

• Elaborar noticias jurídicas para redes corporativas.

• Participar en la toma de decisiones relacionadas con el departamento.

• Evaluar a los integrantes del equipo en relación a las competencias en gestión contractual y conocimientos laborales.

• Gestión de guardias

¿Qué esperamos de ti?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.

• Experiencia mínima de 3 años en Empresas de Trabajo Temporal, departamentos de Recursos Humanos/Jurídico o administración de personal.

• Conocimientos sólidos de contratación laboral, normativa laboral y gestión documental.

• Experiencia en procesos de selección de personal.

• Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión de RRHH.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Habilidades de comunicación y formación.

• Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.

• Proactividad y orientación a la mejora continua.

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato indefinido

• Jornada completa

• Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15)

• Puesto 100% presencial en Málaga

• Salario según valía y experiencia aportada

Si crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!